【崗位要求】 1、大專及以上學歷，2年及以上運營交付工作經驗，有人力資源崗位工作經驗者優先； 2、具備一定的項目管理能力和團隊管理能力，對于交付落地能把控風險，對于小團隊的工作有效評估和協調安排； 3、具備基本的數據處理能力，能夠使用工具進行數據監控和分析，對數據嚴謹細致； 4、具備良好的溝通和協調能力，執行能力強，抗壓能力好； 5、能熟練使用Excel、ppt、word等Office辦公軟件。" 1、負責HR電子檔案質檢和借閱流程的日常運營和交付，確保流程按照SLA準確交付。 2、維護和更新標準操作程序（SOP），確保流程的標準化和一致性。 3、識別流程中的問題和改進機會，提煉優化需求并跟進落地。 4、監控交付數據，通過數據分析識別高峰期和其他潛在風險，提出優化思路； 5、對系統功能配置有一定基礎的理解，能夠進行基本的HR系統運營配置。