HR系統運營： 1. 保證系統平穩的日常運營，及時解答或處理系統的使用問題；給予系統用戶必要的培訓。 2. 負責人力相關產品的運營，持續收集用戶反饋，通過定量和定性的分析，持續優化系統效率，不斷提升產品體驗。 3. 協助進行系統日常的調整和配置，協助處理線上問題。 產品設計&項目管理 1. 進行人力資源數字化產品設計工作，基于公司HR管理理念與實際業務需求，進行產品或解決方案設計，不斷提升人力資源數字化程度和產品體驗。 2. 參與項目管理，協調內外部團隊資源，推動產品的研發、測試、上線和推廣。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，專業不限，其中計算機、信息管理、軟件工程、人力資源資源管理相關專業優先。 2. 1~3年工作經驗，優秀的應屆生也可以考慮，有HR業務相關經驗或產品設計、運維相關經驗優先 3. 有大型集團公司HR產品、HRIS等相關崗位經驗優先 4. 熟悉HR業務場景，HR產品設計，熟悉組織人事、考勤、人才發展、薪酬、績效等模塊優先。 5. 具有較強的溝通能力，邏輯思維優秀，細致務實。