崗位職責:
1、負責人才招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業文化等方面的運營與管理;
2、協調公司其它部門間的工作關系,促進公司積極、和諧、上進、團隊協作工作文化氛圍的構建與持續改善和提升;
3、公司內各種員工關系的事件的調查與處理,員工行為規范的持續督導改善;
4、其它事項。
任職要求:
1、有三年以上人力資源相關工作經驗,對人力資源的招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系等有一定的實操經驗;
2、熟悉現代企業人力資源的理念和基本管理方法;
3、具備較強的溝通協調能力
備注:公司包食宿,每天有免費班車往返于縣城、景區、市區之間。
職位福利:五險、工齡獎、包吃包住、免費班車、員工旅游、節日福利