崗位職責:
1.獨立負責招聘,滿足公司的人才需求,制定并執行全面的招聘策略,確保招聘流程高效、順暢,支持公司的戰略目標;
2.負責招聘流程的增效,包括崗位需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排等;
3.進行招聘渠道開發,積極尋找優秀的人才資源,建立并維護良好的合作關系;
4.獨立參與制定并完善公司的人才發展計劃,為員工提供培訓和發展機會,提高整體團隊素質;
5.持續改進招聘流程和方法,提升招聘效率和質量,確保招聘結果符合公司的要求。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學或相關專業優先考慮;
2.具備5年以上獨立招聘經驗,熟悉各類招聘渠道和方法,具備良好的人才市場洞察力;
3.出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立協調各方資源,完成招聘目標;
4.熟練運用各種招聘工具和軟件,熟悉人才評估和面試技巧;
5.具有高度的責任心和敬業精神,善于把握細節,具備較強的問題解決能力。