崗位職責： 1、負責公司人力資源招聘、培訓、考核、薪酬、資源配置、職業規劃等體系日常管理工作。 2、負責新員工的入職培訓、試崗、試用期的跟蹤考核,轉正手續的辦理。 3、負責員工考勤統計、績效考核、信息的收集匯總，工作異常和投訴事項的整理；通用指標的管理。 4、負責員工市場薪酬調查、薪酬制定、升降調整、方案的擬定及日常管理工作； 5、負責人事檔案、人才庫的建立、保管和信息更新，人力資源月報表統計匯總； 6、負責員工解聘、離職等異常管理，各種表單信息處理、上報。 7、負責員工勞動合同管理，五險一金的辦理。 8. 負責瀏覽記錄各大網站求職信息，不斷更新人才庫信息，審核人員任職資格并聯系通知面試。 9. 拓寬各種招聘渠道，滿足公司緊缺人才招聘需要。 任職要求： 1. 本科或以上學歷； 2. 3年或以上相關的工作經驗；