1、根據全國分公司進行工作劃分，各自負責不同分公司提交的企業業務、企業人力寶優化業務、外包業務、外包人力寶優化業務及個代業務與系統錄入的核對工作，核實業務數據準確性； 2、核實各分公司提交的外包報銷、報銷、墊付利息、非一般勞務報酬、個代退款、請款、人力寶優化業務、商業險、退款、外勤派單、折讓金及提成、支付寶成本、法務成本、總部客服服務各團隊成本、契約鎖等成本金額與ERP系統及總部其他部門提供的成本數據是否一致； 3、每月匯總全國各分公司總收益； 4、匹配核查收益表數據是否與提成表數據一致； 5、ERP系統核算技術優化數據復核； 6、按季度匯總提成表里業務人員跨團隊名單； 7、審核每日ERP系統提交上來的報銷、外包報銷、退款、請款成本； 8、收集各分公司提交的收益、提成數據，并發于對應審核人員初審后提交至人力資源中心發放； 9、及時導入各分公司提交的收益初審數據到數據庫； 10、人事系統的運用、維護； 11、完成領導交代的其他工作。

6、對數據有一定的敏感度，善于處理數據。