【崗位職責】
1、根據集團人才發展總體戰略出具年度人才發展計劃;
2、負責調研出具關鍵崗位素質模型,建立及完善干部規劃、干部選用、干部培養、干部評價等機制,并制定相應的流程及規范;
3、負責中高層人才測評管理,通過人才盤點、培養體系搭建、評價中心等手段,建立并維護公司關鍵崗位人才庫;
4、根據人才發展規劃出具中高層年度干部培養規劃并監控實施到位。
【任職要求】
1、本科以上學歷,管理學、經濟學相關專業優先;
2、有大中型企業人力資源及培訓管理相關經驗,具備至少一門主講課程;
3、熟練使用office辦公軟件,抗壓、溝通協調能力強。
職位福利:五險一金、周末雙休、年終分紅