崗位職責： 1、負責制定和執行全面的招聘戰略，確保公司能夠吸引和保留人才； 2、負責領導和管理招聘團隊，監控招聘進度，確保團隊成員的工作效率和成員的專業發展； 3、負責與業務部門緊密合作，理解其人才需求，提供定制化的招聘解決方案； 4、負責監控和優化招聘流程，提升人效，提高招聘效率和質量； 5、負責建立和維護強大的人才管道，確保公司能夠快速響應人才需求。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先，5年以上招聘工作經驗，最少2年以上招聘團隊管理經驗，有電銷招聘管理經驗優先； 2、熟悉招聘流程和人才市場趨勢，具備出色的溝通和協調能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通，具備數據分析能力，能夠利用數據驅動決策，熟練使用各類招聘工具和系統; 3、具備良好的思維模式和人際協同能力，在系統化思考與協同增效方面比較突出; 4、適應一定的加班或者出差； 5、熟練使用WPS辦公軟件及智能化辦公工具。