【崗位工作職責】
1、客戶開發與維護
-通過多種渠道積極開拓新客戶,包括電話銷售、網絡營銷、參加行業展會及研討會等方式,挖掘潛在客戶需求,建立客戶信息庫。
-定期回訪老客戶,了解其對人力資源服務的滿意度,及時解決客戶問題,維護良好的客戶關系,提高客戶忠誠度,促進二次合作與業務拓展。
2、產品與服務推廣
-深入了解公司的各類人力資源服務產品,如招聘服務、勞務派遣與外包服務、人力資源咨詢與培訓等,熟練掌握產品特點、優勢及適用場景。
-針對客戶需求,向客戶精準推薦合適的人力資源服務產品與解決方案,解答客戶疑問,消除客戶顧慮,促成業務合作。
3、銷售目標達成
-根據公司下達的銷售任務指標,制定個人銷售計劃與策略,合理安排銷售活動,確保按時、按質、按量完成銷售業績目標。
-負責銷售合同的簽訂、執行與跟進,協調公司內部各部門資源,確保項目順利實施,及時回收款項,保障公司資金安全與正常運轉
4、項目運營維護
-負責項目合同的簽訂、執行和管理,根據項目服務內容,向客戶保持密切溝通聯系,保證項目的整體平穩運行,對合同項下的員工進行管理。
【技能要求】
1、熟悉人力資源管理各項法規和政策,具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識;
2、具有敏銳的市場洞察力和判斷力,具備一定的市場調研能力;
3、具備良好的招聘技能,熟悉各種招聘方式和工具;
4、具備較強的邏輯思維能力,能夠獨立完成招聘任務;
5、有較強的抗壓能力,能夠接受較強的工作壓力
學歷專業:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關專業優先
工作經驗:
1 - 3 年銷售工作經驗,有人力資源服務行業銷售經驗者優先考慮,具備豐富的客戶資源或銷售渠道者可適當放寬條件
工作時間:周一至周五,9:00-18:00,周末及法定節假日休息
公司提供廣闊的職業發展空間、學習培訓與晉升機會,并提供完善的五險一金、年終績效、帶薪年假、節日福利、員工關懷等福利