1、客戶開發與維護
l 通過多種渠道積極開拓新客戶,包括電話銷售、網絡營銷、參加行業展會及研討會等方式,挖掘潛在客戶
需求,建立客戶信息庫。
l 定期回訪老客戶,了解其對人力資源服務的滿意度,及時解決客戶問題,維護良好的客戶關系,提高客戶
忠誠度,促進二次合作與業務拓展。
2、產品與服務推廣
l 深入了解公司的各類人力資源服務產品,如招聘服務、勞務派遣與外包服務、人力資源咨詢與培訓等,熟
練掌握產品特點、優勢及適用場景。
l 針對客戶需求,向客戶精準推薦合適的人力資源服務產品與解決方案,,解答客戶疑問,消除客戶顧慮,
促成業務合作。
3、銷售目標達成
l 根據公司下達的銷售任務指標,制定個人銷售計劃與策略,合理安排銷售活動,確保按時、按質、按量完
成銷售業績目標。
l 負責銷售合同的簽訂、執行與跟進,協調公司內部各部門資源,確保項目順利實施,及時回收款項,保障
公司資金安全與正常運轉
4、項目運營維護
l 負責項目合同的簽訂、執行和管理,根據項目服務內容,向客戶保持密切溝通聯系,保證項目的整體平穩
運行,對合同項下的員工進行管理。