崗位職責:
1、負責考勤管理和工資;
2、負責公司各部門的人員招聘,邀約及合理安排面試;
3、負責員工入職、離職等相關手續;
4、員工保險的繳納、核定等相關業務辦理;
5、員工檔案的整理與存儲等相關工作;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、以及一些行政方面的工作;
8、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗;
2、熟悉相關辦公應用軟件的操作和使用;
5、積極主動、富有責任心,具有良好的團隊協作精神,溝通協調能力強;
6、誠信敬業、追求上進,有良好的職業道德,能在壓力下工作。