崗位職責: 1、快速理解并響應業務需求，制定人力資源規劃，開展人員招聘與配置。 2、制定績效考核、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作。 3、圍繞工作目標，開展組織規劃、人才發展、人才培訓、薪酬管理等工作的推進和實施。 4、協助處理日常人事運營工作，包括入離調轉等 SSC日常事務辦理，有效識別和管控員工風險。 5、參與HR效率提升項目，優化HR工作流程。任職資格: 1、本科及以上學歷，有3至5年工作經驗，人力資源管理相關專業優先; 2、有生物醫藥行業工作經驗優秀考慮; 3、有招聘經驗和績效薪酬經驗優先; 4、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作; 5、有良好的溝通協調能力，計劃能力與管理能力; 6、具有較強的責任心和抗壓能力;(工作地在梅河口市，提供食宿)