崗位職責： 1、能快速了解業務，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 2、與用人部門確定招聘需求，進行需求分析，制定、實施招聘計劃，選擇合適的招聘渠道 3、進行月度招聘總結，日常招聘數據統計，分析評估招聘效果； 4、拓寬招聘渠道，建立維護人才庫、完成月度招聘計劃，進行招聘數據統計分析，開發新的招聘渠道。 5、為區域各部門員工提供所需的人資綜合服務支持，解決人資綜合類問題； 6、人資綜合服務管理、異常處理及數據分析 7、協助上級完成部門日常管控事項. 任職要求：1、教育程度及專業要求：大專及以上學歷；人力資源、行政管理、工商管理等相關專業畢業； 2、所需工作經驗/年限：2年以上人資綜合管理相關專業領域工作經驗； 3、業務知識與技能：A、熟悉人資綜合服務模塊理論及服務經驗； 4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動，善于溝通，執行力強，有服務精神 5、身體健康狀況：健康