工作職責：

1.協助部長建立和完善學院培訓管理的相關制度及流程，促進培訓管理質量不斷提升；

2.負責培訓班開班前的方案編制、開班前物資準備、資源協調、學員報到接待等工作；

3.負責培訓班實施過程中學員管理、課堂巡課等工作；

4.負責培訓班結束后的資料歸檔、費用報銷等工作；

5.領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1.工作細致、思路清晰，具備良好的組織及溝通協調能力； 2.工作積極主動、責任心強，具備優秀的培養潛質，有清晰的職業規劃和強烈的事業進取心； 3.認同學院企業文化，有著良好的心態及較強的穩定性和企業忠誠度,； 4.誠實守信，具備團隊合作精神，愿意和公司一起成長和發展。

職位福利：加班補助、節日福利、定期體檢、周末雙休、寒暑假、班車接送