任職要求:
1、3年以上人事相關工作經驗;
2、能熟練使用Word、Excel等辦公相關軟件;
3、良好的溝通協調能力,能獨立處理日常工作及具備應付突發性事件能力;
4、綜合素質良好,談吐佳,有強烈的事業心及工作韌勁。
崗位職責:
1、負責公司員工招聘工作,對部門缺員進行推薦;
2、負責執行及規劃員工培訓工作;
3、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
4、確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
5、落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
6、負責公司各類證照辦理、年檢事宜;
7、負責保管公司各類證照、印章,嚴格按照公司規定進行用印蓋章及證照復??;
8、負責管理辦公室日常行政、后勤保障類工作;
9、做好公司文件、合同的呈報流轉、復印存檔工作;
10、做好固定資產申報、采購、盤點工作;
11、草擬公司發給合作單位、商戶的文書寫作;
12、完成辦公室各類行政費用的申請、報銷工作;
13、公司總結撰寫、PPT制作;
14、組織開展各類員工活動(如生日會、節慶活動等);
15、完成領導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、餐補、崗位補貼等