a) 協助HRBP為業務發展提供人力資源支持，如招聘，培訓，薪酬績效等內容； b) 與COE團隊合作，落地并執行人力資源相關政策體系、制度以及活動； c) 同時作為企業文化的代言者和推廣者，踐行企業文化的落地。 1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等； 2.與培訓部門合作，協助落地培訓課程以及培訓項目； 3.協助團隊負責人審核員工考勤數據，薪資結算以及協助參與績效考核活動； 4.員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動； 5.根據業務部門發展規劃，協助團隊負責人搭建可持續發展的人才梯隊，為業務部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業務部門的組織能力提升，并協助業務部門籌算和控制人力資源成本； 崗位要求： 1.專業知識（含教育背景）： 本科及以上學歷 2.工作經驗要求： 3年以上制造類企業HR工作經歷，