一、崗位職責： 1、分析部門內部的培訓需求，與質量保證人員密切合作，開發、安排培訓課程，提高員工能力: 2、與項目經理及項目組長配合，在工作中創造學習的氛圍 3、維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設備狀態優良 4、搜集員工關于培訓工作的建議，整合培訓資源，完善培訓體系 5、完成新員工崗前業務、技能培訓，在職老員工的技能提升培訓 6、針對計劃內的培訓工作，提前做好各項準備工作，及時幫助通關成功的新員工提交工號申請，并持續跟進新員工入組狀態15個工作日，完成新人入組交接工作。 二、崗位要求： 1.30歲以內、大專及以上學歷(含) 2.具備良好的溝通技巧，普通話流利，較強的抗壓能力 3.1年以上培訓工作經驗 4.工作時間:8:50-18:00，12:00-13:00休息，周末雙休、法定節假日休息 5.繳納社保，每月5號發薪（雷打不動，早早拿到薪資） 三、崗位薪資： 3300底薪（有季度上調500空間）+860月績效+年終獎 四、福利待遇： 1.其他獎勵:團隊月度明星獎金500、季度明星獎金2500、帶薪婚假、產假、病假等; 2.社保:入職繳納意外險，轉正后上五險 3.員工關懷:辦公室零食、每周固定下午茶、生日會、七節福利、禮賀、免費年度福利全身體檢，免費提升學歷； 4.團建活動:戶外拓展活動、年會盛典、部門文化活動、開門紅包 五、晉升渠道： 部門專員—部門組長—部門主管—部門經理（公開競聘）