1. 人力資源管理： - 根據生產計劃與部門需求，制定招聘計劃，完成生產線員工、技術崗及職能崗的招聘工作； - 負責員工入職、轉正、調動、離職手續辦理，維護員工檔案； - 執行考勤管理、薪酬核算及社保公積金申報； - 組織員工培訓及績效考核實施； - 處理員工關系問題，協調勞動糾紛，確保符合勞動法及行業規范。 2. 行政管理： - 管理辦公用品采購、固定資產維護、車輛調度及后勤保障（如食堂、宿舍管理）； - 組織會議、接待來訪客戶，協調跨部門協作； - 監督廠區安全、衛生及6S管理執行； - 起草、修訂公司行政制度并推動落地。 任職資格： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；3年制造業或汽車行業人事行政經驗，熟悉汽車零部件行業優先