崗位職責： 2、人力資源規劃： 根據公司經營發展戰略，制定公司人力資源整體戰略規劃和具體實施計劃；根據公司的經營發展需要，及時調整公司的人力資源政策，引領組織變革； 3、人力資源管理：負責主持全公司的組織機構、人員編制、薪酬福利管理、員工關系管理、績效管理、培訓、人才發展、組織發展的設計、規劃以及日常管理工作；負責主持全公司的人才發展戰略與規劃設計，為公司挖掘并培養人才梯隊，優化全公司的人才結構，合理配置全公司的人力資源，并引入高級人才，強化并提高全公司的人才水平；負責通過人力資源管理工具，提升全公司的人力資源組織效益水平； 4、部門內部管理：根據集團的年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監督；組織編制和完善部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行；負責部門內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作，組織下屬人員的培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；負責對直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效； 5、其他：負責公司內外部的部門、機構進行協調溝通，建立并維護與公司人力資源部對口的相關機構和單位的關系；完成上級領導交辦的其他工作； 崗位要求： 1、統招本科以上學歷，5年以上同崗位工作經驗，熟悉護膚品行業研產銷一體企業經營模式； 2、熟悉三支柱操作體系，并實操過； 3、過往履歷企業規模不低于5個億； 4、要求有電商類企業從業經歷；