1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展;
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統招本科以上學歷,3年及以上人力資源工作經驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
3.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發展的工作節奏。
職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、交通補助、包吃、包住