職位描述:
1、根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,并定期與相關部門審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制;
2、根據公司發展需求發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試、跟進錄用流程。招聘渠道管理。
3、跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,薪酬核算;
4、負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執行,并定期審核并修訂以適應各種變化;
5、負責制定培訓計劃,安排和執行人力資源培訓工作,督查部門工作進度;
6、負責處理各種員工投訴及人事糾紛;
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源管理方向;
2、5年以上大型制造業人力資源從業經驗;
3、能熟練操作人力資源招聘、薪酬、培訓等工作,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神,及團隊合作精神。
備注:能接受前期半年左右在株洲工作后,調回成都。
薪資福利
【薪資待遇】:綜合月薪【6000-8000】+年終獎+五險一金+帶薪培訓+節日福利+生日福利+免費員工餐+免費員工宿舍
【福利保障】:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、公積金
【成長發展】:發展前景遠大的朝陽行業+巨大的職業發展空間+健全的職業晉升通道+追求卓越的用人理念
【工作氛圍】:行業大牛帶隊+和諧的團隊氛圍+良好的辦公環境
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、項目獎金、大牛帶隊
職位亮點:五險一金,月休6天,法定節假日,包吃??;