企業文化發展部經理:
工作職責:
1.負責制定和完善公司企業文化體系,包括企業價值觀、企業精神、企業行為規范等,確保企業文化與公司發展戰略相匹配。
2.制定企業文化推廣計劃,組織策劃企業文化活動,提高員工對企業文化的認同感和歸屬感。
3.統籌企業文化建設戰略,推動文化落地與品牌價值提升,管理團隊并協調跨部門資源。
4.精通企業文化理論及工具(如價值觀提煉、員工敬業度提升、文化診斷等),具備戰略規劃與資源整合能力;
5.具備數據敏感度,能通過調研分析優化文化策略,并具備危機公關與輿情應對經驗。
6.對接新聞媒體,建立和維護良好的媒體關系,確保公司新聞和活動的有效傳播。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,企業管理、新聞傳播、中文等相關專業。
2.8年以上企業文化或相關工作經驗,5年以上管理崗位經驗。
3.有大型企業或集團文化體系搭建成功案例。
4.具備較強的團隊管理能力,能帶領團隊完成各項工作任務。
5.具備較強的抗壓能力,能適應快節奏的工作環境。
6.有新聞媒體相關平臺資源,可承擔公司采訪任務。
注:公司距哈密市區120公里,須接受礦山工作環境。