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            更新于 4月7日

            招聘經理(ITO&高端招聘)

            6000-8000元
            • 保定容城縣
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            高端崗位招聘技術崗位招聘社會招聘ITO招聘企業服務
            崗位職責 1. 需求對接與計劃制定:與業務部門緊密溝通,深入了解ITO項目的人員需求,包括崗位類型、技能要求、數量、到崗時間等;根據需求制定詳細且可行的招聘計劃,明確招聘渠道、時間節點、招聘預算等 ,并及時根據業務變化調整計劃。 2. 招聘全流程執行:利用各大招聘平臺、獵頭、內部推薦、行業論壇等渠道,廣泛搜索和篩選符合ITO崗位要求的候選人簡歷;對候選人進行初步電話面試,評估其基本技能、工作經驗、職業穩定性等是否匹配崗位,記錄面試情況;協調安排候選人與用人部門的面試,跟進面試進展,及時反饋面試結果;與通過面試的候選人進行薪資談判,確保薪酬方案既滿足候選人期望,又符合公司薪酬體系和預算;負責發放offer,跟進候選人入職前的各項事宜,解決疑問,確保順利入職 。 3. 招聘數據分析與評估:定期統計招聘數據,如簡歷投遞量、有效簡歷數、面試人數、錄用人數、招聘周期、招聘成本等,并進行分析;根據數據分析結果,評估招聘渠道效果、招聘流程效率,找出存在的問題和改進點,為后續招聘工作提供優化建議 。 4. 人才庫建設與維護:建立和完善ITO人才庫,對候選人信息進行分類管理和定期更新;與潛在候選人保持良好溝通,定期回訪,維護長期關系,提高人才庫的活躍度和可用性 。 6. 其他工作:協助完善公司招聘制度、流程和標準,參與制定招聘相關的培訓計劃;完成領導交辦的其他與招聘相關的臨時性工作 。 任職要求 1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源、計算機科學、信息技術等相關專業優先 。 2. 工作經驗:2年以上招聘工作經驗,其中至少1年以上ITO行業招聘經驗,熟悉ITO項目常見崗位(如軟件開發工程師、測試工程師、系統集成工程師、運維工程師等)的職責和技能要求 。 3. 技能要求:熟練使用主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、智聯招聘等)和辦公軟件(Word、Excel、PPT等),能夠運用Excel進行數據統計和分析;掌握一定的人才測評工具和面試技巧,具備較強的簡歷篩選和人才評估能力 。 4. 能力素質:具備優秀的溝通協調能力,能夠與業務部門、候選人及外部合作伙伴有效溝通;有較強的抗壓能力和應變能力,能在招聘高峰期或緊急招聘任務下高效完成工作;具有良好的責任心和敬業精神,工作認真細致,注重細節;具備較強的學習能力和市場洞察力,能快速了解行業變化和人才需求趨勢 。

            工作地點

            保定容城縣京雄科技園一層辦公室

            職位發布者

            魏子越/人力資源經理

            立即溝通
            公司Logo京雄咨詢服務集團(雄安)有限公司
            河北雄安京雄咨詢服務集團有限公司是在北京和雄安新區兩地同時運營的科技服務企業,定位為雄安入駐專家,致力于讓人才、產業和資本加速匯聚雄安新區,成為客戶在雄安入駐的直通車,發展的加速器。公司按照咨詢服務、園區運營和產業金融“三位一體”發展戰略,在雄安新區率先投資設立了京雄咨詢、京雄孵化器、京雄文化傳媒、京雄科技、京雄勞務派遣、博川科技等控股子公司,并開發運營了雄安新區首家雙創中心--京雄科技園。企業價值觀:正直、誠信、大氣、大為企業愿景:成為雄安新區科技服務企業的引領者。企業使命:專業、高效的為企業客戶提供全方位的政府事務咨詢和代辦服務。公司提供五險一金、帶薪年假、生日福利、節日福利、通訊補貼、交通補貼、年度體檢等福利;企業秉承與員工共發展的理念,不斷完善員工的福利待遇,為員工的發展提供良好的平臺和職業發展通道。。
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