1、負責接收來自客戶的各類資訊(包含勞動合同簽訂檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務);
2、負責外包、派遣員工的入離職及在職期間的員工關系管理,及時處理員工各項待遇申報
3、負責客戶公司薪酬發放、員工福利辦理、工資發放全流程跟進;
4、 靈活處理員工各項咨詢,提供客戶專業的人事政策咨詢;
5、上級及主管領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、1年以上薪酬、員工關系模塊工作經驗或人力資源服務業經驗;;
3、熟悉社保公積金政策、熟悉勞動法等方面的法律法規及政策,有處理員工糾紛經驗者佳;
4、熟練使用辦公軟件,能夠承擔一定工作壓力;
5、性格開朗并有較強的溝通能力及應變能力。