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            更新于 5月18日

            培訓主管

            7000-13000元
            • 衢州江山市
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            新員工培訓技術崗培訓管理層培訓
            職位描述 -負責全面規劃、組織、實施和監督培訓項目,致力于提升員工技能水平,優化人才結構,為企業發展培養合格的人才隊伍。 -根據企業發展戰略和人才需求,制定年度培訓計劃,確保培訓內容與業務目標一致; -負責培訓項目的設計、開發、實施與評估,包括課程內容、教學方法、培訓材料等; -針對不同崗位(工人、職員等)制定個性化的培訓方案,確保培訓內容與員工職業發展需求相匹配; -組織開展新員工入職培訓,幫助員工快速適應企業文化和工作環境; -搭建內部培訓師資隊伍,與外部培訓機構建立合作關系,引入優質培訓資源; -跟蹤培訓效果,收集員工反饋,持續改進培訓項目,提高培訓質量; -協助制定人才發展政策,參與人才選拔、晉升、激勵等工作; -完成上級交辦的其他相關工作。 職位要求 -本科及以上學歷,人力資源、教育學、工商管理等相關專業; -3年以上制造業培訓或相關領域工作經驗,具備扎實的培訓理論知識和實踐經驗; -熟悉制造業工藝流程、崗位特點和人才需求,具備針對制造業特點制定培訓方案的能力; -具備良好的溝通協調能力,能夠與企業內部各部門和外部機構建立有效合作; -具備較強的組織能力和執行力,能夠獨立完成培訓項目的策劃、實施和評估; -具備創新精神和學習能力,關注行業動態和最新培訓理念,不斷優化培訓體系; -熟練使用辦公軟件和培訓相關工具,具備良好的文字表達能力和數據分析能力; -優秀的團隊合作精神,能夠帶領團隊共同完成培訓任務,提升團隊整體績效。

            工作地點

            衢州江山市浙江科力車控系統有限公司(東南門)

            職位發布者

            王女士/招聘經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江科力車輛控制系統有限公司
            浙江科力車輛控制系統有限公司創辦于 1998年,位于浙江省江山經濟開發區山海協作園區,占地面積 143畝,是一家專注于商用車制動系統、軌道車輛制動部件、傳感器,新能源車用智能底盤部件及換電系統的研發、生產與服務為一體的國家級高新技術企業、國家“專精特新小巨人”企業。公司注重科研開發和技術創新,擁有國家認證的 CNAS實驗室,建有省級企業研究院、省級企業技術中心、省級工業設計中心,省級博士后科研工作站。公司現有員工 690人,從事研發人員有 120余人。先后承擔了國家 863科技成果對接項目 1項,省重大科技專項 2項,共申報專利 400多項,有效授權專利 304項(其中發明專利 44項)、浙江制造“品”字標認證產品 2項,牽頭制訂浙江制造團隊技術標準 2項,多次獲取省、市科學進步獎項,被國家知識產權局授予“國家知識產權優勢企業”稱號。公司與江蘇大學、西安交大、浙江大學、青島大學等高校建立長期穩定的產學研合作。公司“Pener百能”商標于 2013年被國家工商行政管理總局評為“中國馳名商標”,產品廣泛配套一汽解放、比亞迪、奔馳戴姆勒、寧德時代、大眾汽車充電樁等五十多家整車廠。公司通過了 IATF 16949質量體系、ISO14001環境體系、ISO45001職業健康體系和GB/T29490知識產權體系認證,先后榮獲“全國百家優秀汽車零部件供應商”、“戴姆勒質量金獎”等三十余項優質供應商榮譽。未來,公司將以智能化、系統化為方向,致力于新能源汽車、軌道交通控制與執行模塊、軍工重器智能零部件、智能底盤核心電控與執行部件的創新研發。目標成為智能駕駛執行部件及系統解決方案供應商。
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