1、協助擬定公司長中短期經營戰略方針、年度經營目標及經營計劃,并跟蹤、落實、監督執行;2、建立、完善公司內控制度標準規范,并組織實施,做好檢查和監督工作;3、全面統籌規劃公司的行政人力資源發展戰略,建立并完善人力資源管理體系,制定和完善行政人力資源管理制度,并監督各項計劃的實施;4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,提高公司的綜合管理水平;5、負責塑造、維護、發展和傳播公司文化;6、負責組織公司固定資產、辦公設施、辦公用品、食堂、宿舍、辦公環境、檔案、接待、項目申報、內外部文件等行政管理工作;7、協調配合其他部門開展各項工作,完成上級領導安排的其他各項工作。
任職要求:1、人力資源、工商管理等相關專業統招大專以上學歷;2、10年以上建筑公司人力資源總監或集團人力資源經理崗位工作經驗;3、掌握/熟悉建筑、法律、戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理相關知識;4、能夠熟練使用各種辦公室軟件,具備良好的寫作水平,具有建立、整合不同的工作團隊,很強的計劃性和實施執行的能力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
職位福利:五險一金、包住、餐補、定期體檢、員工旅游、節日福利