職位描述:
1.負責電商團隊日常招聘,根據需求制定招聘計劃
2.負責處理各項員工關系事務:辦理員工入職,離職、調崗等面談,人事檔案的管理。
3.負責勞動合同的簽訂,續訂,變更、解除/終止,
4.負責組織擬訂績效評價政策,組織實施績效管理,并對績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題
5.負責做好員工考勤統計工作,負責加班的審批和報批工作。
6.領導交辦的臨時事項。
崗位要求:
1.年齡26-32歲,大專及以上學歷
2.2-3年人力資源管理相關工作經驗,有電商行業從業經驗有先
3.具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執行的能力。