1、 招聘配置管理： 應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協助完成員工入職、異動、離職手續辦理 和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、 人事綜合管理： 線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發、社 保核算、員工關系維護； 3、 員工培訓管理： 組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、 員工考核管理： 組織各級員工完成各項考核工作； 5、 公司行政管理： 協助會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等 行政工作。 任職要求： 1、專業不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業優先； 2、身體健康、形象良好、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。