崗位職責 :
1、根據公司發展規劃,搭建適合的人力資源構架,協同制定匹配的工作流程、規章制度;
2、根據公司市場端及項目端人才儲備需要,牽頭負責招聘、面試、薪資溝通、入職培訓等;
3、協同參與公司市場部、項目部日常KPI制定及考核管理;
4、負責員工檔案關系管理,員工入(離)職、勞動合同續簽、變更、勞動爭議(糾紛);
5、統籌企業文化建設工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,35歲以下,形象氣質佳;
2、具有較強的學習能力,需逐步熟悉公司產品及行業發展趨勢 ,可以接受不定期出差(主要是天津、西安、蘇州分公司);
3、有較強責任心和抗壓性,有獨立處理事務的能力,良好的職業道德操守,注重團隊協作,樂觀向上;
4、有相關從業經驗優先;
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、包住、績效獎金、補充醫療保險、節日福利