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            更新于 4月16日

            內蒙總經理

            2.5-3.5萬·15薪
            • 廈門思明區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            8年以上醫療行業經驗其中至少5年區域全盤管理經驗內蒙古區域醫療軟件業務
            崗位職責: 1、全盤戰略規劃與執行:負責內蒙古區域醫療軟件業務的整體戰略規劃、年度目標制定及落地執行,確保區域業務與公司整體戰略協同;主導區域市場分析,制定差異化競爭策略,推動市場份額提升。 2、工程與技術管理:統籌區域項目工程實施,包括項目進度、質量、成本及風險管控,確保項目按期交付并符合客戶需求。領導區域技術團隊,推動產品本地化適配、技術升級及創新應用,提升客戶滿意度。 3、銷售與市場拓展:制定區域銷售策略,帶領團隊完成銷售目標,拓展新客戶并維護重點客戶關系。參與區域市場活動策劃與執行,提升公司品牌影響力及市場占有率。 4、團隊建設與人才培養:管理區域團隊(工程、技術、銷售等),建立高效協作機制,提升團隊整體戰斗力。 5、跨部門協作與資源整合:與總部各部門(研發、產品、運營等)保持緊密溝通,協調資源支持區域業務發展。,推動區域合作伙伴(醫院、經銷商等)關系維護與資源整合,實現共贏。 6、合規與風險管理:確保區域業務合規運營,防范法律、財務及運營風險。定期向總部匯報區域經營狀況,提出改進建議。 任職資格: 1、本科及以上學歷,計算機、醫學信息、管理類相關專業優先。 2、8年以上醫療行業經驗,其中至少5年區域全盤管理經驗(含工程、技術、銷售等模塊)。 3、熟悉醫療信息化(如HIS、EMR、PACS等)業務,有成功案例者優先。 4、核心能力 戰略思維:具備區域市場洞察力,能制定并落地業務戰略。 團隊管理:擅長跨部門協作,能激勵團隊達成目標。 客戶導向:以客戶為中心,推動產品與服務持續優化。 風險管控:具備項目風險識別與應對能力。

            工作地點

            廈門思明區軟件園二期

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 深圳寶安區
            • 公司人數: 300-499人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            葉余紅/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo四川科航人力資源服務有限公司
            BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導向,以專業為基礎,以價值為核心,與客戶構建長期互惠戰略伙伴關系。領航人才始創于2002年,是專業的綜合性人力資源解決方案和服務提供商。領航人才成立伊始,就以“為人才發展鋪路,為組織成功搭橋”為使命,立志打造客戶價值最優的人力資源合作伙伴。領航人才成立十余年來,持續為地區機關和企事業單位,各類行業人才精心提供人力資源服務,業務產品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優化五大體系。在江蘇,領航人才已在江蘇省包括南京在內的13市設立分公司,構成服務全省的網絡。作為全國人力資源誠信服務示范機構,江蘇領航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可,先后獲得江蘇省五星級公共服務平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務企業、江蘇省創新百企示范單位、江蘇省人力資源服務骨干企業、江蘇省人力資源服務標準化示范基地、江蘇省服務業名牌等殊榮,現已成為江蘇省人力資源服務行業領軍品牌。在全國,中國工業與信息化部和領航人才于2015年構建戰略合資伙伴關系,成立了北京國信領航人力資源服務有限公司,同時,開啟了領航人才的全國布局。目前,已在北京、上海、重慶、海南???、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設立子公司,正快速構建“一地委托、全國服務”的網絡模式。領航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業高效的服務體系,在中國架起企業與人才合作的橋梁,引領各類組織和人才走上互利共贏的事業成功之路。在國際,領航人才于2017年初,在澳大利亞分別成立領航國際發展有限責任公司、國信領航(澳大利亞)有限責任公司,宣布進入跨國人力資源服務業務。未來,領航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領域多層次、全方位、國際化的服務需求,用創新理念與方法實現品質領先,做客戶最有價值的人力資源合作專家。領航人才專注于實現組織與個人核心競爭力的持續提升。
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