崗位職責： 1. 戰略執行：理解公司戰略，協助制定并執行運營計劃。 2. 有業務型公司（連鎖）HRBP經驗，整理內外部資源，跟蹤調配，保障業務。 3. 人力統籌：掌握人力模塊技能，可以開展培訓、考核、運營、銷售等工作。 4. 具備較強的溝通能力及一定的抗壓能力，有很強的帶團隊賦能能力。 5. 外聯公關：維護形象，處理工公關危機等。 6. 協助總經理處理公司的日常事務，確保高效運作。 7.具備出色的組織和協調能力，參與組織公司重要會議及活動，保障順利進行。 8、在總經理的指示下，做好公司各部門的溝通協調工作； 9、完成總經理臨時交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1、有HRBP經驗優先； 2、對數據敏感、懂運營，具備銷售，培訓能力，有很強的團隊賦能能力。 3、懂得業務管理，懂的運營管理，統籌規劃執行方案； 4、技能要求，出色的文字功底，文筆流暢，能獨立起草、撰寫各類合同文件，熟練掌握辦公室軟件，PPT制作、獨立演講及講解技能強； 5、有出色的人際交往和業務能力，善于溝通處理協調各方面的公共關系，具備較強的商務談判能力、公關禮儀能力； 6、優秀者薪資可面議。