一、崗位所屬及職責 此崗位屬于本公司招聘部，承接公司內部各部門招聘需求，負責招聘全流程操作，包括需求發布、簡歷篩選、初面、業務復試、offer發放、入職跟進等。 二、公司發展現狀 公司當前處于快速發展階段，招聘需求量大，涉及崗位類型多元，涵蓋產品、研發、商務、渠道、銷售、運營、設計、人事、財務、法務等各類崗位需求。 招聘中心目前已形成完善的招聘流程，具備體系化的招聘能力培訓體系和多元的晉升發展路徑，為有志在招聘領域持續發展的伙伴提供良好學習和成長環境。 三、福利待遇 ? 試用期：保底工資4500元以上。 ? 試用期3個月，薪資不打折； ? 扁平化管理，完善的培訓體系和晉升通道； ? 綜合薪資：8000 - 10000元/月，提成制度上不封頂。 四、工作時間 周一至周六 08:30 - 11:00、12:00 - 17:00，節假日正常休息。 五、企業情況 公司主營業務是為蕪湖各大企業提供人力需求，企業穩定，長期招聘。目前擁有抖音授權賬號20個。 公司2018年創立，2019年接觸抖音業務并率先嘗試短視頻投放，2021年進駐自媒體領域。目前內部在職人員規模約100人，是目前蕪湖市場最大的線上招聘類公司。主要工作工具有：58、BOSS直聘、抖音、快手，以及公司自主研發軟件，有獨立的私域流量池，資源豐富，不需要帶資源來公司。 六、工作內容 1. 根據業務發展及編制需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃； 2. 負責招聘需求發布、簡歷篩選、面試、offer發放等招聘相關工作； 3. 跟進并解答候選人在招聘過程中遇到的問題，做好公司形象的宣傳工作； 4. 跟進入職新人的學習和適應情況，提升新人留存率； 5. 積極與業務部門進行人才畫像、專業能力、面試內容的溝通與交流，提高招聘精準度和專業度； 6. 做好招聘數據分析工作，與同事進行招聘流程、方法與技巧的溝通交流，提高招聘效率。 七、任職要求 1. 最好有1年以上人事或者銷售類經驗，工作占比需達到60%+，抗壓能力強； 2. 熟悉招聘流程及各類招聘渠道，熟練掌握Boss直聘； 3. 具備較強的文字輸出能力，擅長線上/文字溝通； 4. 具有較強的信息挖掘、搜集能力，能快速充分地了解用人經理招聘需求； 5. 具備較強的人才判斷力，能通過甄選建聯、面試溝通等環節準確判斷候選人情況。 八、上班地點 蕪湖市鳩江區龍山隧道（拓家廣場5棟5樓），近香城灣、BOBO城、新里城小區。