（薪資可面議） 崗位職責 職責一：產品規劃與戰略制定 1.深入洞察行業、市場及競品發展，熟悉主流平臺的特性及產品特點，了解客戶需求及痛點，根據相應趨勢/調研客戶需求，制定并實施符合OEM特性的產品線的新品策略、目標、產品定位、發展規劃和對現有產品的改進計劃; 2.對新品開發/客戶項目新品提案全程負責，包括產品的項目策略分析、立項要求、配方篩選及調試、功效測試、包材選擇、包裝設計、概念文案、產品定價方案、核心賣點及差異化定位等，輸出產品需求文檔; 職責二：項目管理與開發落地 1.主導產品開發全流程(概念→設計→開發→測試→量產|上線)，管理和推進新品項目，控制成本，解決項目中遇到的問題并監控進度； 2.協調研發、設計、生產、測試等團隊資源，分析產品優劣，快速反饋與應變，確保開發效率與質量； 3.負責定期進行效益評估，包括產品改進、產品線延伸及淘汰方案。 職責三:數據分析與迭代優化 1.監控產品上線后的市場表現(銷量、客戶反饋、競品動態)，推動迭代優化； 2.貼近市場，完成對同類產品/品牌/工廠的市場動態和技術發展動向等情報的收集及分析; 職責四:風險管理與合規性 1.識別產品開發中的技術、市場及合規風險，制定應急預案； 2.確保產品符合行業標準、法律法規及質量認證要求； 職責五:跨部門協作與資源整合 1.與市場、銷售、研發、生產等部門保持緊密溝通與協作，確保產品開發工作的順利進行。 2.完成領導安排的其他相關工作。 【公司提供以下福利待遇】： （1）節日物資：婦女節、端午節、中秋節、圣誕節、春節等節日發放現金紅包及禮品； （2）員工禮金：紅白喜事紅包、傷病慰問紅包； （3）周年慶福利：員工入職周年當月可享受周年慶禮品一份； （4）假期福利：帶薪年假、國家規定的法定節假； （5）培訓福利：定期組織外訓； （6）文娛活動：每月度1次部門聚會、每半年1次團隊聚餐，每年1次員工旅游，各類不定期文藝活動比賽等； （7）生日福利：員工生日會+現金紅包+生日假； （8）學歷職稱補貼； （9）工齡工資； （10）加班及誤餐餐補； （11）薪資待遇：基本工資+技能工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+餐補； 一經錄用待遇從優！薪資可面議！ 現代化的辦公環境、富有激情與活力的團隊，歡迎咨詢、面議。