崗位職責 1. 戰略規劃與執行：協助總經理制定公司發展戰略，根據公司整體戰略目標，制定并執行人力資源服務業務規劃，推動公司在數智零工市場領域的發展。 2. 業務管理與拓展：全面負責公司日常運營管理，監督人力資源服務、軟件開發、信息技術咨詢等業務板塊的工作，確保各項業務高效運作；開拓市場，建立和維護與政府、企業客戶等的良好合作關系，拓展業務渠道和客戶資源。 3. 團隊管理與建設：負責領導和管理各部門團隊，制定合理的組織架構和人員配置，指導、監督和評估部門負責人的工作，提升團隊整體績效；組織開展員工培訓與發展計劃，培養和儲備人才，打造高素質的員工隊伍。 4. 運營監督與優化：建立健全公司的運營管理體系和各項規章制度，監督各項制度的執行情況，定期對公司運營狀況進行分析和評估，提出優化建議和改進措施，提高公司運營效率和管理水平。 5. 風險管理與應對：關注行業動態和市場變化，及時識別和評估公司面臨的各種風險，制定風險應對策略，確保公司在穩定的環境中發展。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、信息技術、企業管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：8年以上相關工作經驗，至少3年以上人力資源服務行業或互聯網企業副總經理及以上管理崗位經驗。 3. 專業技能：熟悉人力資源服務行業的政策法規和市場動態，具備較強的業務拓展能力和客戶關系管理能力；掌握企業管理、市場營銷、財務管理等方面的知識，具備出色的政府溝通，政府接待，政府談判以及政府公文編寫能力以及，出色的溝通與決策能力。 4. 管理能力：具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，推動公司戰略目標的實現；具備良好的溝通協調能力和組織能力，能夠與政府部門、合作伙伴、公司內部各部門進行有效的溝通和協作。 5. 創新能力：具有創新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的業務模式和發展機會，推動公司在數智零工市場領域的創新發展。