崗位職責： 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。 1. 根據董事長提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施； 2. 主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； 3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4. 審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5. 審核簽發以公司名義發出的文件； 6. 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7. 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議； 8. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃； 9. 處理公司重大突發事件； 10. 推進公司企業文化的建設工作； 11. 確保國軍標管理體系所需資源可用，確保質量方針、質量目標與公司環境和戰略方向一致，支持人員為質量管理體系的有效性做出貢獻，實現質量管理體系預期結果，推動改進，保持國軍標管理體系的適宜性、充分性和有效性。 職位要求： 1）教育背景: 本科及以上學歷。 2）培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經 濟法、財務管理等方面的培訓。 3）經驗:10 年以上企業管理工作經驗，至少 5 年以上企業全面管理工作經驗。 4）技能技巧: 熟悉機械加工行業的業務和運營流程； 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念； 善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力； 熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績； 熟練使用辦公軟件。 5）態度: 具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； 善于協調、溝通，責任心、事業心強； 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 為人干練、踏實； 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。