崗位職責:
1.負責公司員工的招聘、入職、離職、調任、升職等工作;
2.負責有效開展簡歷甄選、面試、背景調查、錄用等具體的招聘工作,保證招聘任務完成;
3.負責統籌組織新員工入職培訓、業務培訓、外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
4.負責員工考勤、社保、住房公積金、企業年金購買等日常工作;
5.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
7.完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等專業優先,具2-3年人力工作經驗;
2.熟悉《勞動合同法》等勞動人事法規政策;
3.掌握辦公軟件,具有良好的溝通表達和組織協調能力;
4.團隊意識強,執行力佳,抗壓能力強;
5.踏實穩重,工作細心,責任心強,有保密意識,辦事沉穩細致。