工作職責： 1.主持擬定門店的經營戰略； 2.領導制定門店的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整； 3.組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革； 4.根據公司戰略決議，主持擬定門店未來幾年的業務目標，業務計劃、預算計劃； 5.領導經營團隊擬定門店年度預算大綱； 6根據年度預算大綱，領導門店經營團隊，擬定年度經營計劃； 7.根據審定的年度經營目標，開展經營工作，并對經營結果最終負責； 8.根據確定年度經營目標組織制定、修改、實施門店年度經營目標和計劃； 9.領導團隊制定季度、月度工作計劃／預算，并審核部門預算和業務計劃，按照計劃協調資源配置，安排各部門工作； 10.領導經營團隊審定門店的營銷計劃、營銷活動； 11.主持推動關鍵管理流程和規章制度建設，及時進行組織和流程的優化調整； 12.負責組織推進公司的技術創新和科學管理，增強企業的持續發展能力； 13.負責審議和批準公司各項管理制度； 14.負責簽署公司業務文件與經濟合同； 15.負責公司的企業文化與管理團隊建設；