2、擅長招聘與配置，做過高管招聘管理優先；

3、熟悉培訓管理，制定培訓方案，組織培訓，以及評估培訓效果。

任職要求： 1.10年或以上的人力資源、獵頭經驗； 2. 有地產以及產業地產行業、醫藥行業經驗優先； 3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。