崗位職責:
1、深入了解公司的發展規劃與動態,向公司高層決策者提供有效的組織建設、人力資源發展等方面的建議;
2、根據公司業務戰略和人才策略,建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:薪酬、績效、激勵機制以及員工關系等;
3、處理企業管理中重大人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據;
4、發現并關注公司人力資源風險,及時研究、分析、處理公司管理過程中的人力資源問題并制度相應的解決策略;
5、組織人力資源各模塊項目實施方案,帶領和協調團隊高效執行項目方案。
崗位要求:
1、同時具備甲方和乙方工作經驗,10年及以上人力資源工作經驗及5年以上項目經理工作經驗;
2、對戰略、組織、人力資源管理、人才發展等一個或幾個領域具有深刻理解及項目經驗;
3、了解醫藥行業或CXO行業,頭部CDMO企業或其他醫藥公司,跨國大型或新興醫藥公司背景,有一定醫藥行業資源優先考慮