崗位職責:
協助總經理進行招聘、培訓、績效、薪酬福利、五險一金及員工關系等模塊的統籌和實施,具體以部門分工為準,涉及以下內容:
(1)完善負責模塊人力資源管理制度,優化人力資源管理流程;
(2)實施公司員工薪酬核算、績效考核實施工作;
(3)實施五險一金相關管理工作;
(4)根據公司發展,制定并執行人才招聘計劃并組織實施;
(5)負責員工關系問題處理及勞動用工管理;
(6)負責管理公司人員入離職、人事信息管理維護等;
(7)協助完成公司各項審計、審查、地方勞動監察、年檢等人力資源相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,接受應屆畢業生。
2、人力資源管理、勞動保障及相關專業。