崗位職責： 1、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 2、根據業務部門發展節奏，輔助完成部門組織架構調整、管理者和員工晉升、關鍵人才選拔等相關工作； 3、保持與業務部門的良好溝通，及時反饋業務團隊信息，貫徹與推行各項人力資源政策，確保人力資源管理工作結果的同步實現； 3、了解業務人才需求，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 4、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經驗； 職位工作地點在石家莊 2、有在大型互聯網從事HRBP工作經驗，支持過2000以上業務團隊； 3、自我驅動，創新能力強，認真負責，有親和力， 能適應公司快速發展的工作節奏； 4、有良好的職業道德、職業素養、合作意識和團隊精神，執行能力較強、有責任心、自律性強； 5、能夠承受較大的工作壓力，具備較強的事業心與工作主動性。