崗位職責： 1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。 2.了解掌握各部門的用人需求。 3.實施招聘工作，發布招聘廣告，進行簡歷篩選初步面試。 4.管理開發招聘渠道。 任職資格 1.大專以上學歷。 2.必須有人力資源招聘的實務操作經驗1-3年以內。 3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。