崗位職責:
1.參與公司招聘全流程工作,完成招聘任務,并協助完善招聘流程與制度;
2.負責員工入職、轉正、調動、離職手續等員工關系類工作;
3.協助完成員工福利核算及發放工作,協助開展員工績效考核及績效反饋相關工作;
4.負責人力資源相關數據報表的統計報送工作,負麥員工檔案整理、人力資源信息系統維護與更新;
5.負責開展員工培訓工作,包括培訓需求調研、培訓計劃制定與實施、培訓效果評估等;
6.參與擬定和持續完善人力資源相關制度,流程相關工作;
7.負責協助政企來訪人員的接待及會議引導、安排等工作;
8.對接政府,推動政府人才引進政策的申報、溝通、結果跟進等工作;
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業相關專業;
2.3年以上人力資源相關工作經驗,具有央企、國有企業工作經歷者優先;
3.為人正直誠信,工作認真細致,積極主動,有較強的抗壓能力。