崗位職責:
1、制定與公司新媒體業務戰略匹配的人力資源規劃(電商/短視頻/直播/抖音/小紅書/私域等渠道、企業文化和品宣團隊、人工智能軟件研發團隊);
2、搭建適配新媒體行業特性的組織架構與人才梯隊,支持新媒體業務的敏捷型團隊架構;
3、招聘管理:主導新媒體板塊、企業文化和品宣團隊、人工智能軟件開發團隊崗位招聘;
4、建立新媒體行業人才庫,重點攻堅電商業務對標平臺人才;
5、設計新媒體團隊特性激勵機制,如針對新媒體銷售團隊的提成方案、專項獎金;
6、設計新媒體團隊績效考核標準;
7、企業文化體系構建,將企業核心價值觀轉化為可落地的文化行為準則,設計「文化基因」植入方案(如價值觀故事化、儀式化活動);
8、督導新媒體團隊建立業務流程體系;
9、安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,8年以上HR全模塊經驗,3年以上新媒體行業HRD任職經歷;
2、主導過新媒體團隊:電商、抖音&小紅書企業號、直播團隊、私域運營團隊、企業文化品宣、軟件開發團隊搭建,有0-1搭建新媒體銷售團隊經驗優先;
3、深度理解電商業務邏輯,任職企業有成熟電商運營業務體系;
4、服務過億級以上電商業績企業人力資源管理經驗。