崗位職責:
1. 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的工作;
2. 制定并完善公司的人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理的規范化和科學化;
3. 負責員工的招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的工作,確保公司人力資源的合理配置和優化;
4. 負責員工關系管理,維護公司內部和諧穩定的工作氛圍;
5. 參與公司戰略規劃,為公司提供人力資源戰略建議。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 具有5年以上人力資源管理經驗,有醫藥商貿公司或B端電商行業工作經驗者優先;
3. 熟悉人力資源管理相關法律法規,具備良好的法律意識;
4. 具備較強的溝通、協調、組織和領導能力;
5. 具備良好的團隊合作精神和高度的責任心。