職位描述: 1、負責人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責人員面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 4、負責行政事務相關工作，包括辦公用品申請及發放，文件管理，各種福利發放 ，外來客戶接待等工作 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1-2年工作經歷； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。