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            更新于 5月13日

            績效經理

            1.5-2.5萬
            • 常州武進區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源管理員
            崗位職責:
            1.薪酬績效管理:
            設計和實施薪酬績效體系,包括基本工資、績效獎金、福利和長期激勵計劃。
            崗位職責:
            1、負責制定和完善公司的績效管理制度和流程;
            2、組織并實施員工的績效考核工作,確保公平、公正、透明;
            3、分析績效數據,提出改進措施,優化員工激勵機制;
            4、定期與員工進行績效面談,提供職業發展建議和支持;
            5、參與公司薪酬體系的設計和調整,確??冃c薪酬掛鉤;
            6、組織團隊活動,增強團隊凝聚力。
            任職要求:
            崗位要求:
            1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業優先;
            2、3年以上績效管理相關工作經驗,有大中型企業績效管理工作經驗者優先;
            3、熟悉績效管理理論及工具,具有較強的分析和解決問題的能力;
            4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
            5、熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;

            工作地點

            常州武進區貝爾地板(江蘇)制造有限公司

            職位發布者

            方志威/招聘專員

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo常州市貝美家居科技有限公司
            江蘇貝爾裝飾材料有限公司創始于1991年,是國內專業從事強化木地板、PVC地板的研發和銷售的骨干企業。公司坐落于有“中國強化地板之都”美稱的常州市橫林鎮,現有員工1000余名,工廠占地面積約300畝、建筑面積14萬多平方米,擁有廠房設備等固定資產5億元,并且建有自己的研究所和展廳。到目前為止,貝爾地板年產能力三千萬平方米,出口和跨境電商業務銷售額連續十多年領跑全國,已覆蓋全球128個國家和地區。為更好的服務全球消費者,貝爾相繼在泰國、土耳其、美國、加拿大等國家成立分工廠,入駐包括HOMEDEPOT、MENARDS、LOWE’S、COSTCO、WAL-MART等國際高端家居賣場,實現了環球范圍內的品牌直銷。深耕地板行業28年,在生產銷售之余,貝爾更重視創新和可持續發展。由貝爾自主研發的SPC地板、新零售智能機等相繼榮獲國內外專利近百項。近30年的發展,貝爾獲得過諸多榮譽及成績,包括國家林業龍頭重點企業和江蘇省林業產業龍頭企業、江蘇省電子商務示范企業、江蘇省管理創新優秀企業等。如今的貝爾,正以“全球化”為品牌依托,以“創新化”為品牌基因,致力于為世界家庭締造健康美好的生活。
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