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            更新于 4月25日

            黨群與人力資源部經理/副經理

            1.1-1.7萬
            • 廣州越秀區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            績效管理薪酬福利員工關系
            一、崗位職責 1.組織開展人力資源規劃工作。依據公司年度發展計劃,及對公司以往人力資源狀況的分析,合理預測公司人力供需數據,擬定年度人力資源規劃。 2.組織并實施招聘與配置工作。依據年度人力資源規劃,制定年度、季度、月度招聘(包括內部招聘)計劃并組織實施,及時有效地補充各部門所需人力,促使招聘完成率的達成。 3.組織并實施培訓與開發工作。結合公司發展戰略與員工職業生涯規劃,制定年度、季度、月度培訓計劃,并組織實施。 4.績效考核工作。擬訂薪酬、福利方案并組織實施;按制度規定做好工資核算、發放及統計分析工作;負責日常福利項目的調整、分配、兌現。 5.勞動關系。負責員工勞動合同、用工報備、五險一金、勞動糾紛、考勤請銷假、勞動紀律、獎懲等日常管理工作。 6.企業文化。擬訂企業文化、品牌建設等工作方案并組織實施;負責企業文化、品牌建設的宣傳工作。 7.黨工團工作。配合黨支部做好黨務、團務工作;協助工會組織做好工會工作。 二、崗位要求 1.統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。 2.熟悉人力資源管理模塊,有3年或以上相關工作經驗。 3.邏輯思維能力強,數字敏感度好,嚴謹細致。 4.責任心強,具備良好的溝通協調能力和抗壓能力。 三、職位福利 1.基薪+季度績效+年終獎金。 2.入職購買五險一金。 3.餐補。 4.雙休,午休2小時,帶薪年假。 5.年度體檢。 該崗位用工單位為廣東省食品進出口集團有限公司戰略規劃重點企業--廣東食出寶金農業科技有限公司,主要經營生豬養殖、批發、出口。

            工作地點

            廣州越秀區金湖大廈16樓

            職位發布者

            黃凱/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo廣東省食品進出口集團有限公司
            廣東省食品進出口集團有限公司(簡稱“食出集團”)成立于1954年,前身先后為中國食品出口公司廣州分公司、中國糧油食品進出口公司廣東省食品分公司、廣東省食品進出口公司,1993年正式成立食出集團,2016年改制為有限責任公司。經過近70年的艱苦創業、拼搏闖關,食出集團走出了一條自主品牌、營銷網絡、科技創新、質量認證基地、專業團隊以及食品安全監控六大“國際化”的特色新路。目前已發展成為集科工貿投于一體的國際化食品投資控股集團,形成了調味品板塊、活畜板塊、貿易板塊及投資板塊四大業務板塊。培育建立了以“GDFOK”為總商標,“珠江橋”牌為首,省食出、Aseed、御品、TOPIN等交相輝映的出眾品牌群。其中“珠江橋”牌系列產品暢銷全球多個國家和地區,曾獲“中國名牌產品”、“美國卓越品牌”、“香港超級品牌”等多項國內外殊榮;“省食出”牌活豬在港澳市場享有較高美譽,深得廣大消費者的認同。早在二十世紀九十年代,食出集團就將投資實業定位為跨世紀發展的基礎,前瞻布局不斷推動混合制改革創新,擁有旗下子公司及參控股企業近二十家,使每個品牌產品背后都擁有堅強的實業支撐,在醬油出口量、活豬出口港澳、可口可樂產銷量、食品冷鏈先進性四方面始終保持全國領先地位,創造了良好效益。食出集團作為全球500強企業廣東省廣新控股集團生物醫藥與食品板塊全資子公司,是商務部重點聯系的大型企業之一,是廣東省首批體制機制改革創新試點企業,被評為廣東省重點農業龍頭企業。進入新時代,食出集團將堅持以“共創恒久價值,締造美好生活”為企業使命,以“實現三倍量級增長”為戰略目標。在此期間,我司搶抓廣東省現代農業與食品戰略性支柱產業集群發展機遇,以“圍繞做強做優做大主業,培育競爭優勢,提升企業核心競爭力,全面推動戰略轉型升級”為指導思想,穩步推進深化改革,發揮食品專業優勢。在食品產業發展、食品行業投資雙輪驅動下,堅持科技創新,堅持改革發展和民生保障,為廣東省食品行業集群發展作出更大貢獻。
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