工作內容： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責理順公司內人力資源部的各項工作流程，根據實際情況，優化完成公司內人力資源模塊的體系文件。 3、負責公司招聘計劃的匯總及分解，出具各月招聘保障計劃，并監控、保障招聘任務的達成。 4、負責公司入職培訓及各項培訓體系制定和組織。 要求： 1、統招專科及以上學歷，28-38周歲，有管理經驗。 2、有較強的計劃與組織協調能力，有團隊管理意識。 3、有創新意識以及邏輯思維能力。