崗位職責： 1、全面支持倉儲物流部門的人員需求分析、招聘等工作； 2、負責招聘渠道開發及管理，保障一線用工需求； 3、作為業務的HR合作伙伴，能深入業務，建立有效連接，發現問題，提供有效的人力資源解決方案，促進業務目標的達成。 4、 支撐業務部門建立有效的人員使用、保留機制，助力人才梯隊和業務組織能力的建設。 招聘要求： 1、5年以上工作經驗，熟悉一線工人招聘； 2、具有2年HRBP以上工作經驗。